2017深圳社保缴纳标准详解

随着社会的发展和人们生活水平的提高，社保问题越来越受到人们的关注，作为中国的一座经济特区，深圳的社保缴纳标准一直备受关注，本文将详细解析2017年深圳社保的缴纳标准，帮助大家更好地了解深圳的社保政策。

深圳社保概述

深圳作为我国改革开放的窗口和经济发展的重要引擎，其社保政策也具有代表性，深圳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五大险种，这五大险种不仅关系到每个人的切身利益，也是社会稳定和经济发展的重要保障。

2017年深圳社保缴纳标准

1、养老保险

2017年深圳的养老保险缴纳标准是根据个人工资收入来确定的，个人月工资收入在最低工资标准以上的部分需要缴纳养老保险费，具体缴纳比例为：单位缴纳13%，个人缴纳8%，最低缴纳基数为深圳市最低工资标准，具体金额每年根据深圳市政府发布的最低工资标准进行调整。

2、医疗保险

深圳的医疗保险也是根据个人工资收入来确定的，个人月工资收入在最低工资标准以上的部分需要缴纳医疗保险费，单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为2%，与养老保险一样，最低缴纳基数为深圳市最低工资标准。

3、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险的缴纳比例和基数由深圳市政府统一规定，单位需按照规定比例缴纳，个人无需缴纳，具体比例和基数可能因行业和单位性质的不同而有所差异。

4、失业保险

失业保险的缴纳比例是单位和个人各缴纳0.5%，缴纳基数为个人月工资收入在最低工资标准以上的部分，与养老保险和医疗保险一样，最低缴纳基数为深圳市最低工资标准。

如何计算社保费用

了解了各项社保的缴纳比例和基数后，我们就可以计算出每月需要缴纳的社保费用了，以一个在深圳工作的员工为例，假设其月工资为8000元（已超过最低工资标准），那么他需要缴纳的社保费用计算如下：

养老保险：8000元 × 8% = 640元（个人）

医疗保险：8000元 × 2% = 160元（个人）

失业保险：8000元 × 0.5% = 40元（单位和个人各半）

总计：640元（个人）+ 160元（个人）+ 40元（单位）= 840元（每月）

需要注意的是，以上只是大致的计算方法，具体的缴纳金额可能会因单位和个人所在行业、单位性质等因素而有所不同，深圳市政府每年还会根据经济发展情况和居民生活水平等因素调整最低工资标准和社保政策，因此具体的缴纳金额也会有所变化。

通过以上分析，我们可以看出，2017年深圳的社保缴纳标准是根据个人工资收入来确定的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五大险种，了解这些信息对于在深圳工作和生活的人来说非常重要，它不仅关系到个人的切身利益，也是社会稳定和经济发展的重要保障，随着社会的发展和政策的调整，我们也需要不断关注社保政策的最新动态，以便及时了解自己的权益和义务。